曾看過一本叫做《責任之上》的書，后來我曾無數次的問自己，身處于二十一世紀的我們該如何體現責任價值？我們真的履行好自己的責任了嗎？后來我才漸漸地明白：要有責任，就要有一顆懂得感恩的心。只有懂得感恩，才會珍惜擁有；只有珍惜擁有，才能盡職盡責。要有責任，就要與公司同甘共苦。把公司的事當成自己家的事來做，將個人的發展和公司的存亡緊密結合在一起，“一榮俱榮，一損俱損。”要有責任，就要提高執行力，當天事當天畢。要有責任，就要牢記職責，勤奮敬業。

優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識，勇于擔當工作重任，忠誠敬業，將強烈的責任心與高效的執行力化為一體，恪盡職守，一絲不茍，表里如一。后來我開始慢慢的思考如何成為一個優秀的員工呢？在我看來，應該從我做起，從現在做起，從點滴做起，盡職盡責地對待自己的工作，進一步解放思想，銳意進取，不斷開拓視野，加強從宏觀上對人力資源的的理解與認識，突破被動的執行工作，增加工作的主動性；按照標準化要求規范自身工作流程，明確自身工作職責。

太陽的責任是給予光明，大地的責任是滋養萬物，那我們的責任呢？我們的責任沒有赴湯蹈火的壯舉，沒有富麗堂皇的詩篇，沒有優美動人的歌聲。我想作為公司的小小一員，我們的責任是在外人看來或許是微不足道的堅持，但我們要堅持做好身邊的每一件小事，每一個小細節,嚴格要求自己，認真做事，強化學習，務求實效，嚴格、認真，時刻牢記自身責任，服從領導，勤奮工作，為公司的建設和發展盡職盡責。我們的人生需要我們自己來豐富，我們更應該不斷的完善自己，永遠擁有一顆積極向上的心，活出一個更精彩的自己。

（集團人資中心  陳建星）